随着防雷公司市场化运作的推进，企业生存发展的环境日趋复杂，发展的机遇多了，竞争也更加激烈。加强目标管理，重视企业文化建设，是现代企业管理的发展趋势，更是公司实现健康发展的唯一选择。如何才能使企业目标能够高质量生成并得到顺利的实施，必须充分认识文化建设的重要性和紧迫性，高度重视公司文化建设，引入新的思路、新的思维和分析解决新问题的全新视角，丰富公司的发展内涵，推动公司驶入可持续发展的快车道。
捷力通防雷团队的自我管理能力
1. 工作热情
不仅能够圆满完成本职任务，而且能够以主人翁意识积极地发现或创造社会，为自己设立更高的目标，用达成目标的强烈愿望和不断挑战的精神提高工作绩效。
2. 自我管理能力
为了成为防雷减灾及相关领域的杰出人才，不断地进行自我学习，开发进化，进行彻底的时间管理和情绪控制；
3. 专业能力
提高工作所需专业能力，为了提高工作效率而培养问题解决能力和沟通能力，不断地积累工作经验，创造出与工作相关的新知识；
4. 创造性思维能力
在对已有的知识充分理解掌握的基础上，将其进行分解与组合，实现知识的价值增值，为完成任务提出创意性的解决方案。
在公司完善和发展的同时，携手客户、员工及合作伙伴，以人为本，客户至上，奉献社会，服务社会，同铸民族高科技产业。
专注雷电防护与电气安全领域，以本土化设计、专业化服务，以及强大的技术创新和整合能力等核心优势，引领基于终端电气连接与保护行业跨向新高度。
公司简介
